La Comisión de Expertos encargada de analizar la subida del salario mínimo interprofesional para 2025 mantendrá una nueva reunión el próximo 10 de diciembre. El objetivo principal es continuar y finalizar los trabajos necesarios para establecer la revalorización de esta renta mínima, asegurando que se mantenga en el 60% del salario medio, según ha informado Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo.
Esta iniciativa representa una de las políticas fundamentales del actual Gobierno de coalición, que busca garantizar condiciones laborales dignas y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha establecido varios criterios fundamentales para determinar el incremento del SMI:
- Mantener el poder adquisitivo de los trabajadores
- Asegurar que la subida alcance el 60% del salario medio, siguiendo las recomendaciones de la Carta Social Europea
- Estudiar la implementación de un sistema automático de actualización del SMI mediante modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores
El salario mínimo actual se sitúa en 1.134 euros distribuidos en catorce pagas, tras experimentar un incremento del 5% el año anterior. Esta última subida se acordó entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, aunque no contó con el respaldo de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme.
Perspectivas y cambios en el sistema de actualización
Una de las novedades más significativas que se están considerando es la posibilidad de establecer un mecanismo automático de actualización del SMI. Esta medida busca:
- Eliminar la discrecionalidad en las subidas del salario mínimo
- Garantizar incrementos acordes con la evolución económica
- Proporcionar mayor seguridad jurídica y previsibilidad
La ministra ha confirmado que el incremento mínimo para 2025 será equivalente al IPC del año en curso, aunque las negociaciones con los agentes sociales podrían extenderse más allá de diciembre para alcanzar un acuerdo más amplio.
Este proceso de actualización del SMI se enmarca en una política laboral más amplia que busca:
- Mejorar las condiciones de vida de los trabajadores
- Reducir la desigualdad salarial
- Fomentar el consumo interno
- Contribuir al crecimiento económico sostenible
La Comisión de Expertos, que se reúne por sexta vez, tendrá la responsabilidad de analizar diversos indicadores económicos y proponer un porcentaje de incremento que equilibre las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad económica de las empresas.
