Calcular la pensión de jubilación a partir de tu sueldo es una preocupación fundamental para quienes se acercan al final de su vida laboral. En España, conocer cuánto se percibirá al retirarse es esencial para planificar el futuro y garantizar una estabilidad económica en la etapa de la jubilación.
La cuantía de la pensión depende de diversos factores, pero principalmente se basa en la base de cotización y los años cotizados a lo largo de la carrera profesional. Entender cómo funcionan estas variables es clave para prever el importe que se recibirá al dejar de trabajar.
LA INFLUENCIA DE LA REFORMA DE LAS PENSIONES EN TU JUBILACIÓN
La legislación española ha experimentado cambios significativos debido a la reforma de las pensiones de 2011. Esta reforma introdujo coeficientes que, según el total de años cotizados, determinan el porcentaje de la pensión al que se tiene derecho. Esto significa que el método de cálculo de las pensiones varía dependiendo del año en que te jubiles.
Además, la reforma afecta a la edad de jubilación, estableciendo un calendario progresivo donde, anualmente, se incrementan los requisitos para acceder a la pensión. Por ejemplo, en 2024, la edad de retiro estará fijada en 66 años y 6 meses o 65 años si se han cotizado 38 años. En 2025, esta edad subirá a 66 años y 8 meses, requiriendo 38 años y 3 meses cotizados.
Es esencial estar al tanto de estos cambios para planificar adecuadamente la jubilación. Conocer los requisitos te permitirá tomar decisiones informadas y optimizar el monto de tu pensión.
CÁLCULO DE LA BASE REGULADORA: EL PILAR DE TU PENSIÓN
Para determinar la cuantía de la pensión, se parte de la base reguladora. Esta se obtiene sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (un total de 300 bases) y dividiendo el resultado entre 350. Este cálculo representa el 100% de la pensión a la que se tiene derecho según los años cotizados.
A la base reguladora se le aplican ajustes como el coeficiente para reflejar el efecto de la inflación. Este coeficiente ayuda a que las cotizaciones más antiguas no pierdan poder adquisitivo, compensando la diferencia en el valor del dinero a lo largo del tiempo. También pueden sumarse otros conceptos como la integración de lagunas o las denominadas cotizaciones ficticias.
Si percibes un salario de 1.500 euros, es importante recordar que la Seguridad Social considera la base de cotización, que no puede ser inferior a 1.323 euros según la Orden PJC/281/2024. Consultar tus cotizaciones en la Seguridad Social te permitirá conocer con exactitud tu base reguladora.
EL IMPACTO DE LOS AÑOS COTIZADOS EN EL PORCENTAJE DE PENSIÓN
Con la base reguladora establecida, el siguiente paso es determinar el porcentaje de pensión correspondiente según los años cotizados. Con 15 años cotizados, se tiene derecho al 50% de la base reguladora. A partir de ahí, el porcentaje aumenta en función de los meses y años adicionales trabajados.
Por cada mes adicional hasta los primeros 49 meses, se suma un 0,21% a la base reguladora. Desde el mes 50 hasta los siguientes 209 meses, se añade un 0,19%. Así, para alcanzar el 100% de la pensión, es necesario haber cotizado 36 años y 6 meses.
Comprender cómo se incrementa el porcentaje es crucial para planificar tu jubilación. Más años cotizados equivalen a una pensión mayor, lo que puede representar una diferencia significativa en tus ingresos futuros.
LA PENSIÓN RESULTANTE CON UN SUELDO DE 1.500 EUROS SEGÚN LOS AÑOS COTIZADOS
Para quienes han cotizado con una base reguladora de 1.500 euros, es posible estimar la pensión en función de los años cotizados. A continuación, se muestra una tabla orientativa que refleja la pensión aproximada según el porcentaje correspondiente:
– 15 años (50%): 642,86 euros.
– 16 años (52,52%): 675,25 euros.
– 17 años (55,04%): 707,65 euros.
– 18 años (57,56%): 740,05 euros.
– 19 años (60,08%): 772,45 euros.
– 20 años (62,38%): 802,03 euros.
– 21 años (64,66%): 831,34 euros.
– 22 años (66,94%): 860,65 euros.
– 23 años (69,22%): 889,97 euros.
– 24 años (71,50%): 919,28 euros.
– 25 años (73,78%): 948,60 euros.
– 26 años (76,06%): 977,91 euros.
– 27 años (78,34%): 1.007,23 euros.
– 28 años (80,62%): 1.036,54 euros.
– 29 años (82,90%): 1.065,85 euros.
– 30 años (85,18%): 1.095,17 euros.
– 31 años (87,46%): 1.124,48 euros.
– 32 años (89,74%): 1.153,80 euros.
– 33 años (92,02%): 1.183,11 euros.
– 34 años (94,30%): 1.212,42 euros.
– 35 años (96,58%): 1.271,05 euros.
– 36 años y 6 meses o más (100%): 1.285,71 euros.
Es relevante señalar que en esta estimación no se aplica el efecto de la inflación ni el complemento a mínimos establecido para 2024. Además, si se opta por la jubilación anticipada, la pensión se verá reducida debido a los coeficientes reductores aplicables. Por ello, es importante evaluar las opciones disponibles y considerar cómo afectarán a la cuantía final de tu pensión.
