Extremadura se posiciona como un destino atractivo para los profesionales médicos, implementando estrategias innovadoras para retener y atraer talento. La región ha dado un paso importante en la lucha contra la carencia de profesionales en el sector sanitario, impulsando medidas que buscan convertirla en un foco de atracción para los MIR, los médicos internos residentes.
Este nuevo enfoque se basa en un plan integral que ha sido reconocido por el Ministerio de Sanidad, destacando su efectividad y sirviendo como modelo para otras comunidades autónomas.
Un plan integral para fidelizar y atraer talento médico
El plan de fidelización y atracción de talento del Servicio Extremeño de Salud (SES) ha demostrado ser un éxito, logrando la firma de 27 contratos con profesionales médicos, 5 de ellos provenientes de otras regiones. Este programa, que se puso en marcha en mayo, ha dado como resultado la contratación de médicos que finalizaron su especialidad en ese mes, así como de especialistas en Radiofísica.
La Junta de Extremadura se muestra confiada en que el plan, que se basa en la atracción del talento y en la estabilidad laboral, será un factor clave para que los médicos se queden en la región. La consejera de Salud y Servicios Sociales, Sara García Espada, ha destacado que la región está «poniendo toda la carne en el asador» para conseguir que Extremadura sea un destino atractivo para los profesionales médicos.
Un futuro prometedor: Eliminación de la nota de corte para los MIR
La Junta de Extremadura también ha conseguido que el Ministerio de Sanidad elimine la nota de corte para los MIR en la próxima convocatoria. Esta medida, que ha sido recibida con gran satisfacción por parte del gobierno regional, permitirá que los médicos que hayan completado su formación en Extremadura puedan acceder a un puesto de trabajo sin necesidad de superar una prueba adicional.
La eliminación de la nota de corte es un paso fundamental para garantizar que los MIR que han desarrollado su formación en la región tengan la oportunidad de quedarse a trabajar en ella. Esta decisión, junto al plan de fidelización, demuestran la determinación de la Junta de Extremadura de invertir en el futuro del sistema sanitario regional y de garantizar la atención médica de calidad a todos los ciudadanos.
