El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha dado luz verde a una moción que reserva plazas en la Policía Local para militares de tropa y marinería, además de valorar su tiempo de servicio. La iniciativa, impulsada y respaldada por las asociaciones profesionales militares ATME y UMT, fue presentada conjuntamente por los grupos municipales PP y Vox, que cuentan con mayoría en el Consistorio alcalaíno.
El pleno del Ayuntamiento de Alcalá de Henares aprobó el 18 de marzo una moción conjunta de los grupos municipales Popular y Vox, donde se establecía la reserva de hasta un 20% de plazas en la Policía Local para personal de tropa y marinería con más de cinco años de servicio.
La moción también contemplaba que el tiempo de servicio prestado en las Fuerzas Armadas como militar de tropa y marinería sería valorado como mérito para el acceso a funcionario y personal laboral del ayuntamiento, además de la adhesión de éste al convenio existente entre el Ministerio de Defensa y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Durante el debate, los grupos Más Madrid y PSOE presentaron dos enmiendas en contra de esta propuesta, pero ambas fueron rechazadas.
La primera enmienda proponía la renovación del convenio del ministerio de Defensa con la Federación de Municipios de Madrid, presidida por la alcaldesa de Alcalá de Henares, Judith Piquet. La segunda enmienda solicitaba que se especificara en la moción que las plazas no cubiertas con la reserva se destinarían al turno libre.
La concejala de Seguridad Ciudadana, Orlena de Miguel, respondió que la renovación del convenio ya estaba en marcha y que la decisión sobre el destino de las plazas no cubiertas debería ser incluida en las bases de la convocatoria, si se considerara necesario.
El representante conjunto de las dos asociaciones profesionales militares, Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) y de la Unión de Militares de Tropa (UMT), reflejó en su intervención que «la moción presentada no solo respondía a un criterio de reconocimiento del esfuerzo colectivo, sino que también suponía una mejora tangible para el municipio, al poder contar con personal cualificado, con experiencia en gestión de situaciones de emergencia y seguridad, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo».
Es gracias a la labor de las asociaciones profesionales militares de tropa y marinería que se está dando a conocer las diversas problemáticas de estos, sobre todo la lucha por el fin de la temporalidad de aquellos que mantienen compromisos temporales, como de los que son de carrera sin proyección real profesional. «Desde ATME y UMT han expresado su agradecimiento a los grupos municipales que han respaldado esta moción, la cual presenta un reconocimiento al servicio prestado por estos militares en beneficio de la ciudadanía, al garantizar su acceso a la administración local y valorar su experiencia en el ámbito de la seguridad». añadió.
REUNIÓN CON VOX
La moción llegó después de que la delegación Territorial de la Unión de Militares de Tropa (UMT) encabezada por su Delegado en Madrid, Amador Lázaro Liñan, y acompañado por el representante en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) Luis Miguel Feito Iglesias, mantuviese una reunión en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares con el Segundo Teniente de Alcalde y Concejal de Coordinación de Proyectos Estratégicos y Europeos, Víctor Manuel Acosta Hernández, y la Concejala M.ª del Pilar Cruz García, ambos del Grupo Municipal de VOX en la localidad madrileña de Alcalá de Henares.
El encuentro, celebrado en las dependencias del Grupo Municipal del Ayuntamiento de Alcalá de Henares el día 11 de marzo de 2025, tuvo como objetivo «la presentación de diversas propuestas e iniciativas, destacando la solicitud que UMT realizo para la adhesión del Ayuntamiento de Alcalá de Henares al convenio firmado entre el Ministerio de Defensa y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Este convenio prevé la reserva de hasta un 20% de las plazas en los procesos selectivos de Policía Local para el personal de Tropa y Marinería con más de cinco años de servicio continuado en las Fuerzas Armadas y Reservistas de Especial Disponibilidad (RED)», según un comunicado de la propia UMT.
La iniciativa nació de los socios de UMT y del trabajo constante de la organización para dar visibilidad y proponer estas medidas en los Ayuntamientos y Diputaciones a lo largo y ancho del territorio nacional, siendo estos el primer escalón de la Administración Pública. «La finalidad es que los responsables municipales conozcan de primera mano al colectivo que representamos, los soldados y marineros y poder valorar así su formación, disciplina y experiencia adquiridas durante su trayectoria profesional en las Fuerzas Armadas, lo que permitiría ampliar sus oportunidades de acceso a la administración pública», añadieron desde la UMT.
Hace unas semanas la UMT logró que este mismo planteamiento obtuviese el visto bueno de María Guardiola, presidenta de la Junta de Extremadura.
FORMACIÓN DE LOS MILITARES
Además de la reserva de plazas en la Policía Local, la UMT presentó a los concejales del Grupo VOX la necesidad de valorar la formación y experiencia adquirida por los militares en distintos ámbitos de la administración municipal. Se resaltó el reciente programa «Acredita Defensa» y la obtención de certificaciones profesionales como mecanismos clave para la inserción laboral.
Uno de los pilares clave de esta propuesta es el reconocimiento del alto nivel de cualificación del personal de tropa del Ejército de Tierra y Marinería, muchos de los cuales poseen titulaciones de grado, máster e incluso doctorado. Su formación académica, combinada con su experiencia operativa y administrativa, los convierte en perfiles altamente capacitados para desempeñar funciones técnicas y administrativas en el ámbito municipal.
Asimismo, la UMT defendió en ese encuentro, que los años de servicio en las Fuerzas Armadas sean considerados en los procesos selectivos de la administración local, particularmente en la fase de concurso. Esto permitiría reconocer de forma objetiva la dedicación y competencias adquiridas en áreas como gestión logística, seguridad, administración y planificación estratégica.
Por su parte, el concejal Víctor Acosta expresó su apoyo a las propuestas de UMT, reconociendo que es una realidad la necesidad de incrementar la plantilla de la Policía Local de Alcalá de Henares, algo que ahora se logra reservando el 20 por ciento de la futura plantilla para policías locales.
Asimismo, Acosta se comprometió a trasladar la iniciativa a sus socios de gobierno, el Partido Popular, que gobierna en el municipio de Alcalá de Henares para su valoración, algo que efectivamente ha ocurrido. También mostró interés en evaluar la inclusión del personal militar en otros procesos selectivos municipales, reconociendo la experiencia adquirida en las Fuerzas Armadas, «así como la formación y titulación militar y civiles, incluyendo las certificaciones de AcreditaDef, invitando a nuestros representantes a poder participar en el próximo pleno y exponer en el mismo las vicisitudes de la reserva de plazas en las policías locales y en el resto de oposiciones, invitación a la que por supuesto la Unión de Militares de Tropa ha aceptado para llevar la voz de nuestra escala al Ayuntamiento de Alcalá de Henares», dice la UMT.
