En la búsqueda de un nuevo empleo, la entrevista de trabajo se erige como la prueba de fuego, el momento crucial en el que los candidatos tienen la oportunidad de demostrar su valía y convencer a los reclutadores de que son la mejor opción para el puesto. Sin embargo, la presión del momento y el temor a no responder correctamente pueden jugar en contra de los aspirantes, especialmente cuando se enfrentan a preguntas inesperadas o difíciles.
Si bien cada entrevista es única y personalizada, existen ciertas preguntas que son recurrentes y que suelen aparecer en la mayoría de los procesos de selección, estas preguntas, aparentemente sencillas, pueden esconder trampas y revelar aspectos importantes de la personalidad, las habilidades y las expectativas del candidato. Por eso, es fundamental prepararse a conciencia y saber qué decir para causar una buena impresión y aumentar las posibilidades de éxito.
4¿POR QUÉ QUIERES TRABAJAR AQUÍ?: DEMUESTRA TU INTERÉS GENUINO POR LA EMPRESA
La pregunta «¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?» es una oportunidad para demostrar tu interés genuino por la empresa y por el puesto al que aspiras, debes investigar a fondo la empresa, conocer su misión, sus valores, sus productos o servicios y su cultura corporativa, y explicar por qué te sientes identificado con ellos. Evita dar respuestas genéricas o superficiales, y trata de ser lo más específico posible.
Para responder a esta pregunta de forma efectiva, es recomendable mencionar aquellos aspectos de la empresa que te resultan más atractivos, como su reputación, su trayectoria, su innovación, su compromiso social o su ambiente de trabajo. También puedes hablar de tus objetivos profesionales y de cómo crees que el puesto al que aspiras te ayudará a alcanzarlos.
Finalmente, puedes expresar tu entusiasmo por formar parte del equipo y por contribuir al éxito de la empresa. Recuerda que esta pregunta es una oportunidad para demostrar que has hecho los deberes y que estás realmente interesado en trabajar en esa empresa.
