En la búsqueda de un nuevo empleo, la entrevista de trabajo se erige como la prueba de fuego, el momento crucial en el que los candidatos tienen la oportunidad de demostrar su valía y convencer a los reclutadores de que son la mejor opción para el puesto. Sin embargo, la presión del momento y el temor a no responder correctamente pueden jugar en contra de los aspirantes, especialmente cuando se enfrentan a preguntas inesperadas o difíciles.
Si bien cada entrevista es única y personalizada, existen ciertas preguntas que son recurrentes y que suelen aparecer en la mayoría de los procesos de selección, estas preguntas, aparentemente sencillas, pueden esconder trampas y revelar aspectos importantes de la personalidad, las habilidades y las expectativas del candidato. Por eso, es fundamental prepararse a conciencia y saber qué decir para causar una buena impresión y aumentar las posibilidades de éxito.
2¿HÁBLAME DE TI?: CÓMO CONVERTIR TU HISTORIA EN UNA CARTA DE PRESENTACIÓN
La pregunta «¿Háblame de ti?» es una invitación a presentarte de forma personal y profesional, es una oportunidad para contar tu historia de forma concisa y atractiva, destacando aquellos aspectos que te hacen único y que te diferencian del resto de los candidatos. Evita repetir lo que ya aparece en tu currículum y trata de ofrecer una visión más completa y humana de ti mismo.
Para responder a esta pregunta de forma efectiva, es recomendable preparar un breve discurso que resuma tu trayectoria profesional, tus logros más relevantes y tus objetivos a futuro. Comienza por mencionar tu formación académica y tu experiencia laboral más reciente, destacando aquellos proyectos o tareas en los que hayas tenido un impacto positivo.
Luego, puedes hablar de tus habilidades y competencias más relevantes para el puesto al que aspiras, mencionando ejemplos concretos de cómo las has utilizado en el pasado para resolver problemas o alcanzar objetivos. Finalmente, puedes expresar tu entusiasmo por el puesto y por la empresa, explicando por qué te gustaría formar parte de su equipo.
