Las entrevistas laborales implican una situación de suma tensión para el aspirante que debe enfrentar las preguntas de los reclutadores y dar una buena impresión. Las entrevistas laborales suelen ser diversas y dependerán de la política de cada compañía, que usa recursos y estrategias diferentes para poder analizar y estudiar al candidato que se presenta. Gestos, respuestas claves y hasta modos de sentarse, son algunas de las características que los empleadores suelen tomar en cuenta en estas instancias.
Sin embargo, existe un método que se encuentra en auge en estos momentos y que suele aplicarse en cada entrevista laboral para evaluar las actitudes del candidato, sin que este lo perciba. La ‘prueba del vaso de agua’ se convirtió en uno de los mecanismos más frecuentes en estas evaluaciones y, de acuerdo a los expertos, tiene un objetivo práctico y crucial que los reclutadores analizan con detenimiento.
2Por qué es importante este método en las entrevistas laborales
Los expertos aseguran que esta prueba puede ser crucial para conocer y definir el perfil del candidato. Aunque parezca algo simple, este sistema hará sentir más relajado al entrevistado pero también demostrará que mantiene confianza en sí mismo y que es agradecido. Si se acepta la bebida, el procedimiento se mantendrá de una manera más relajada y amena, tal como si fuera un encuentro más informal.
Tal como aseguran los expertos, aceptar el vaso de agua puede ser una condición para conquistar al reclutador o ganar la confianza de éste. Según los especialistas en recursos humanos, agradecer el gesto, servir y beber del agua puede indicar una muestra de confianza, de actitud frente a la resolución de problemas y puede contribuir a ganar la confianza de los reclutadores. Aceptarlo es una buena opción para aquellos que deseen obtener el puesto de trabajo. Sin embargo, los especialistas aseguran que pedir una bebida antes que la ofrezcan no es buena señal y no es conveniente para el candidato.
