Reivindicaciones políticas de Jupol: hacia una policía más digna y equitativa
El sindicato policial mayoritario Jupol ha manifestado su intención de mantener las reivindicaciones fundamentales para el próximo año 2025, centradas en la equiparación salarial, la jubilación digna, las dietas y la Ley de Seguridad Ciudadana. Estas cuestiones son cruciales para mejorar las condiciones laborales y salariales de los agentes de la Policía Nacional. A continuación, detallamos sus principales demandas y el contexto que las rodea.
Principales reivindicaciones de Jupol
Jupol ha señalado que sus demandas para 2025 se centran en varios puntos clave que buscan garantizar una Policía Nacional digna, moderna y eficaz.
Equiparación salarial y condiciones laborales
Una de las principales reivindicaciones del sindicato es la equiparación salarial con las policías autonómicas. Aarón Rivero, secretario general de Jupol, ha indicado que es «inaceptable que los agentes de la Policía Nacional sigamos percibiendo un salario inferior por realizar las mismas funciones». La equiparación busca eliminar una injusticia que persiste desde hace más de 30 años.
”A mismo trabajo, mismo salario e igual jubilación”, destaca el sindicato, subrayando la necesidad de una voluntad política por parte del Gobierno para resolver esta desigualdad.
La lucha por una jubilación digna
En cuanto a la jubilación, Jupol considera que los policías nacionales deberían poder retirarse en condiciones similares a las de otras fuerzas policiales en España, es decir, a los 59 años. El sindicato argumenta que las actuales condiciones de jubilación suponen un agravio comparativo respecto a los funcionarios de otras policías.
«Es de justicia que los policías nacionales tengan una jubilación acorde con sus esfuerzos y riesgos», expone Jupol, solicitando al Gobierno una solución para esta desigualdad.
Críticas a la falta de acción gubernamental
El ministro del Interior y la Dirección General de la Policía han sido objeto de críticas por la inacción y el “desprecio” a las solicitudes de los agentes. Jupol ha expuesto que en 2024 las administraciones han dejado de lado a todos los policías nacionales, lo que ha llevado al sindicato a reafirmar la necesidad de que se escuchen sus demandas.
Lucha contra la reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana
Otro aspecto preocupante para Jupol es la nueva reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana. Esta reforma, que ya fue intentada en legislaturas anteriores, se encuentra nuevamente sobre la mesa y ha suscitado la oposición del sindicato. Jupol ha defendido que luchará contra esta reforma en 2025, advirtiendo sobre las posibles implicaciones que tendría para la ciudadanía y los agentes.
Necesidades adicionales: recursos y formación
Además de las reclamaciones salariales y de jubilación, Jupol también pone de manifiesto la necesidad de incrementar los recursos humanos y materiales en la Policía Nacional. El sindicato ha exigido un aumento significativo en la plantilla y una actualización del Catálogo de Puestos de Trabajo, lo que es fundamental para abordar el déficit crónico de efectivos.
Formación continua y tecnología
El sindicato aboga por una mejora en la formación continua de los agentes y en la dotación de equipos tecnológicos adecuados. La modernización de la Policía no solo dignifica la profesión, sino que también garantiza un servicio más eficaz a la ciudadanía, adaptándose a los retos de la delincuencia moderna.
«No se trata solo de dignificar nuestra profesión, sino de garantizar una mejor seguridad para toda la ciudadanía», concluye Rivero.
El camino hacia el diálogo y la colaboración
Jupol ha expresado su esperanza de que en 2025 se produzca una apertura hacia el diálogo por parte del Ministro del Interior y ha hecho un llamado a todos los grupos políticos con representación en el Congreso para que se comprometan con estas reivindicaciones.
Este año, Jupol se enfrenta a un nuevo desafío: el reclamo de actualización de las dietas en la Policía Nacional, un aspecto que también ha sido objeto de discusión en las últimas semanas.
