La DANA afectó gravemente a 78 municipios españoles, de los cuales 75 pertenecen a la Comunidad Valenciana. Para paliar los efectos de esta catástrofe natural, el Gobierno ha puesto en marcha un importante plan de empleo dotado con 50 millones de euros. Esta iniciativa permitirá a los ayuntamientos afectados contratar a trabajadores desempleados para participar en las labores de reconstrucción.
El plan, al que se puede acceder desde el día de hoy, garantiza una financiación mínima de 64.102,56 euros por municipio, estableciendo cuantías máximas basadas en criterios como la población, el paro registrado y la magnitud de los daños causados por la DANA.
Requisitos y proceso de solicitud para las ayudas
Los ayuntamientos interesados deberán presentar sus solicitudes desde el jueves hasta el 19 de febrero a través de la sede electrónica del SEPE. La documentación necesaria incluye:
- Formulario electrónico de solicitud
- Memoria explicativa detallando las obras y servicios
- Relación de contratos previstos
- Declaración responsable
- Reportaje fotográfico (opcional)
Las corporaciones locales tendrán que especificar el número de contratos, los grupos de cotización, costes, duración y tipo de jornada para cada puesto de trabajo.
Características de los contratos y colectivos prioritarios
El programa prioriza la contratación de dos grupos específicos:
- Mayores de 52 años
- Jóvenes menores de 30 años
Los contratos, denominados de activación por el empleo, tendrán las siguientes características:
- Duración: entre 3 y 6 meses
- Jornada: completa o parcial (mínimo 50%)
- Requisito: estar inscrito como demandante de empleo
Entre los municipios más beneficiados destacan:
- Torrent: 1.894.346 euros
- Paterna: 1.371.984 euros
- Catarroja: 1.183.835 euros
- Alaquas: 1.173.296 euros
Este plan de empleo representa una importante iniciativa para la recuperación económica y social de las zonas afectadas por la DANA, permitiendo no solo la reconstrucción de infraestructuras sino también la creación de empleo local. Los ayuntamientos tendrán la responsabilidad de seleccionar a los trabajadores y gestionar los contratos, siempre en coordinación con los Servicios Públicos de Empleo.
