El sistema de Seguridad Social español ha alcanzado una cifra de 21,3 millones de cotizantes en noviembre de 2024, consolidando una tendencia de crecimiento que se mantiene desde hace 55 meses de manera ininterrumpida. La ministra Elma Saiz ha destacado que este logro supone un hito fundamental en la recuperación económica del país, especialmente considerando el complejo contexto internacional.
«Estamos terminando el año 2024. En el mes de abril superamos algo que parecía inalcanzable, los 21 millones de afiliados, y ahora ya lo superamos con creces. Por eso tenemos el próximo objetivo que es llegar a superar los 23 millones de afiliados al final de esta legislatura, en 2027», ha enfatizado la ministra, que ha añadido que el Gobierno trabaja «incansablemente» para conseguir el objetivo del pleno empleo.
la ministra ha destacado que la economía española lleva 55 meses creando empleo de manera ininterrumpida.
«Venimos de un octubre récord y llegamos a un noviembre que sigue siendo récord. Además es un mes donde tiene especial incidencia el efecto calendario, pero descontando el efecto calendario hemos incorporado 13.000 personas«, ha afirmado.
Saiz ha puesto el acento en el crecimiento de la afiliación de trabajadores autónomos, que se acerca ya a los 3,4 millones de cotizantes. «Se han incorporado en el último año casi 42.000 trabajadores autónomos al total del colectivo y lo más importante, la mitad de ellos lo han hecho en sectores de alto valor añadido», ha resaltado.
Estrategia gubernamental y sostenibilidad del sistema de pensiones
La meta de alcanzar los 23 millones de cotizantes para 2027 se enmarca en una estrategia más amplia de fortalecimiento del sistema de pensiones, según Saiz. El incremento continuo en el número de cotizantes resulta fundamental para garantizar la sostenibilidad del sistema, especialmente considerando la próxima revalorización de las pensiones en un 2,8% prevista para enero de 2024.
Para alcanzar este ambicioso objetivo, el Gobierno está implementando diversas medidas:
- Fomento de la contratación indefinida
- Impulso a la formación profesional y recualificación
- Apoyo específico a sectores estratégicos
- Promoción del emprendimiento y trabajo autónomo
- Desarrollo de políticas activas de empleo
