España se sumó a la lista de países que reducirán su jornada laboral y la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, confirmó que la medida ya es un hecho. En España el jornal será de 37,5 horas semanales a partir de 2025 y esta disposición tiene la intención de aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores.
«Ya les digo que ahora sí, el debate de la jornada laboral coge velocidad de crucero y, sin lugar a dudas, se va a reducir la jornada laboral en nuestro país», fueron las palabras de Díaz una vez anunciada la medida que pone en vilo a todos los trabajadores del país. Por el momento, la fecha de inicio de esta disposición no está establecida pero muchos confirman que las negociaciones están avanzadas para que se realice a partir del 1 de enero.
3El alcance de la decisión en España
La reducción de la jornada laboral en España supone de un análisis exhaustivo sobre el costo económico que esto implica en el país. De acuerdo a informes del Ministerio de Trabajo esta medida no generará la reducción del salario y su objetivo es la de aumentar la productividad y reducir el estrés laboral. Esta decisión también va de la mano con la necesidad de mejorar la calidad de vida lo que las grandes empresas consideran crucial para la búsqueda de talento y la incorporación de personal idóneo.
A pesar de esta idea, otros sectores no están de acuerdo y revelan cuáles serían los puntos negativos de la reducción. Algunos expertos insisten en que esto requerirá de grandes pérdidas para empresas de distribución de El corte inglés y Carrefour, que estiman un coste de implementación de aproximadamente 461 millones de euros para adaptar los convenios colectivos actuales.
