España se sumó a la lista de países que reducirán su jornada laboral y la ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, confirmó que la medida ya es un hecho. En España el jornal será de 37,5 horas semanales a partir de 2025 y esta disposición tiene la intención de aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores.
«Ya les digo que ahora sí, el debate de la jornada laboral coge velocidad de crucero y, sin lugar a dudas, se va a reducir la jornada laboral en nuestro país», fueron las palabras de Díaz una vez anunciada la medida que pone en vilo a todos los trabajadores del país. Por el momento, la fecha de inicio de esta disposición no está establecida pero muchos confirman que las negociaciones están avanzadas para que se realice a partir del 1 de enero.
2Quiénes son los beneficiarios de esta ley en España
Antes de tomar esta determinación, desde el ministerio de Trabajo y Economía Social de España, debieron analizar cuáles serían los sectores más perjudicados con esta medida, así como los más beneficiados. Entre los que recibieron con los brazos abiertos esta medida fueron los del sector de hostelería, el comercio y el sector sanitario, donde las cargas horarias son altas e intensas. En tanto, las pymes son las que deberán recibir ayuda extra y será los que cuenten con subsidios de hasta 6000 euros para la transición.
Las grandes empresas como Inditex y Mercadona están analizando el alcance de esta reglamentación que puede traer grandes beneficios para ellos. En el caso de la compañía de Zara, ya hicieron una prueba piloto para trabajadores mayores de 55 años y con al menos 10 años en la empresa, quienes podrán reducir su jornada sin ver afectado su salario.
