España está en conmoción después de un caso judicial que también recorrió el mundo. En España una mujer fue despedida tras haber solicitado la baja por una intervención quirúrgica de juanetes, pero mostrarse en redes sociales bailando con tacones.
En esta situación intervino el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) que solicitó el despido de la trabajadora que publicó en TikTok, Instagram, Youtube, Facebook y Twitter vídeos bailando con zapatos tras haber recibido el permiso para ausentarse de su empleo por la ya mencionada condición médica. El caso logró recorrer el país y se convirtió en uno de los más comentados de la semana.
5Una baja polémica en España: cuánto dinero se debe cobrar de acuerdo a su categoría
Además de conocer cuánto dinero corresponde cobrar en el momento de una baja, también es necesario saber que la empresa es la que debe hacerse cargo del pago así como la seguridad social. Si se trata de una baja por «enfermedad común o accidente no laboral», la compañía debe abonar el salario desde el día 4 hasta el día 15. Luego de esa fecha, el pago corresponde a Seguridad Social. Si el pedido se da por «accidente laboral o enfermedad profesional», la Seguridad Social es la que asume el pago desde el primer día, siempre a través de la empresa.
Otro ítem a tener en cuenta en esta situación es que, a pesar de estar de baja, el empleado sigue pagando las prestaciones sociales de la empresa y ésta se hace cargo también de los aportes correspondientes como la jubilación o el seguro de desempleo. Este punto es importante tener en cuenta porque se considera ilegal si una compañía deja de pagar estas prestaciones durante la licencia, por lo que el empleado debe conocer con exactitud estos derechos.
