España está en conmoción después de un caso judicial que también recorrió el mundo. En España una mujer fue despedida tras haber solicitado la baja por una intervención quirúrgica de juanetes, pero mostrarse en redes sociales bailando con tacones.
En esta situación intervino el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) que solicitó el despido de la trabajadora que publicó en TikTok, Instagram, Youtube, Facebook y Twitter vídeos bailando con zapatos tras haber recibido el permiso para ausentarse de su empleo por la ya mencionada condición médica. El caso logró recorrer el país y se convirtió en uno de los más comentados de la semana.
4Cómo se calculan las bajas en España
Las bajas en España tiene regulaciones específicas y también los montos a cobrar en este periodo varían de acuerdo al tipo de baja que se solicitó. De acuerdo a la regulación laboral vigente, se pueden dar dos tipos de estas solicitudes: por enfermedad común o accidente no laboral y por accidente laboral o enfermedad profesional. Estas categorías tienen valores diferentes a la hora del cobro.
Para poder calcular el valor de cobro se debe tomar en cuenta que, si se acusa un accidente laboral o enfermedad profesional, se cobra el 75 por ciento de la baja reguladora, que se calcula desde el día siguiente a la baja. La llamada «base reguladora» es la que va a definir cuánto se debe percibir el empleado y se calcula de acuerdo al salario del mes anterior y en el momento del inicio de la baja. De esta manera, se establece que si el empleado tiene un salario mensual, la cotización se dividirá en 30. Si el salario mensual llega a los 1.800 euros, la base reguladora diaria sería de 60 euros, de acuerdo a este cálculo.
