En la actualidad, Mercadona se erige como uno de los gigantes del retail en España, dominando el sector de la distribución alimentaria. Con más de 104.000 empleados en su plantilla, esta compañía valenciana se ha convertido en una referencia de empleo estable y seguro. No sorprende, por tanto, que la búsqueda de empleo en sus filas sea un objetivo para miles de candidatos que aspiran a formar parte de un equipo reconocido por su cultura organizacional.
Si has decidido dar el paso y enviar tu currículum para trabajar en Mercadona, es natural que te preguntes cuáles son los requisitos y el proceso necesario para lograr tu incorporación en esta destacada cadena de supermercados. Este artículo te ofrecerá toda la información relevante que necesitas conocer para aumentar tus posibilidades de éxito en esta búsqueda laboral.
2SUELDOS Y RETRIBUCIONES EN MERCADONA
Uno de los aspectos más atractivos de trabajar en Mercadona es su política salarial. En el primer año, un trabajador de la cadena puede esperar un salario bruto mensual de 1.507 euros, lo que se traduce en un neto de aproximadamente 1.355 euros al mes por una jornada completa de 40 horas semanales. Este aspecto hace que la compañía sea una opción muy competitiva frente a otras empresas del sector.
A medida que va aumentando la antigüedad, los sueldos también se incrementan considerablemente. Ya en el segundo año, el sueldo bruto asciende a 1.706 euros mensuales, mientras que en el tercer año, la cifra llega a 1.893 euros. Finalmente, en el cuarto año de servicio, los empleados reciben una retribución de 2.102 euros brutos al mes. Esto, junto con la revisión anual de salarios para ajustarlos al IPC, demuestra el compromiso de Mercadona con el bienestar económico de su plantilla.
