La reducción de la jornada laboral es un tema que está generando un gran debate en España. Por un lado, los sindicatos y algunos partidos políticos lo ven como una medida necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Por otro lado, la patronal defiende que esta medida podría afectar gravemente a la competitividad de las empresas, especialmente de las pymes y autónomos.
El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) y vicepresidente de la CEOE, Salvador Navarro, ha advertido que «la reducción de la jornada laboral rompe los acuerdos que hemos firmado con los sindicatos«, en los que se recoge un número determinado de horas de trabajo. Según Navarro, esta medida «genera parálisis» en las negociaciones de algunos convenios colectivos.
La Posición de la Patronal
La patronal, representada por la CEOE, se muestra reticente a la reducción de la jornada laboral. Según Salvador Navarro, los cálculos de la CEOE indican que, con su entrada en vigor, «el coste laboral aumentaría un 6,5% como media«. Esto, a su vez, «**afectará enormemente no a la productividad, que ya de por sí tiene sus problemas, sino a la *competitividad* de las empresas».
Navarro recuerda que en otros países donde se ha planteado esta medida, se han implementado contraprestaciones para las empresas, como la reducción de las cotizaciones sociales o la no tributación de las horas extras en el IRPF. Sin embargo, en España, «lo lógico es que quien inicia una acción, da contraprestaciones y eso es lo que no ha sucedido«.
Además, el presidente de la CEV aboga por abordar «la alta tasa de absentismo que tiene este país«, y propone que las mutuas sean las encargadas de tramitar las bajas por enfermedad o accidente profesional, ya que «son capaces de dar una clara solución a esta situación«.
El Diálogo Social en la Comunitat Valenciana
En contraste con la situación a nivel estatal, donde «todos los días hay noticias de conflictos«, Salvador Navarro considera que el diálogo social en la Comunitat Valenciana es «bastante más fácil«. Según él, «la relación entre las personas es fundamental» y la Comunitat Valenciana «ha sido y sigue siendo con esta administración un modelo de diálogo social«.
Durante la pandemia, la Comunitat Valenciana «acordamos muchas cosas antes que en clave nacional, de hecho sirvió para llevar propuestas en clave nacional«. Esto demuestra que el diálogo social en la región es más fluido y efectivo que a nivel nacional.
En conclusión, la reducción de la jornada laboral es un tema que ha generado un gran debate en España. Mientras que los sindicatos y algunos partidos políticos lo ven como una medida necesaria, la patronal, representada por la CEOE, advierte que esta medida podría afectar gravemente a la competitividad de las empresas, especialmente de las pymes y autónomos. En este contexto, el diálogo social en la Comunitat Valenciana parece ser más fluido y efectivo que a nivel nacional, lo que podría servir como modelo para encontrar soluciones equilibradas.
