La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha dado el pistoletazo de salida para el proceso de selección de los próximos miembros del Colegio de Comisarios que diseñará para la próxima legislatura. Con el objetivo de garantizar la paridad de género, ha solicitado a cada Estado miembro que presente una candidatura doble, conformada por un perfil masculino y otro femenino, de modo que pueda elegir entre ambos en función de los puestos y de la necesidad de mantener el equilibrio.
Este paso forma parte de la visión de Von der Leyen de impulsar una Comisión Europea más diversa e inclusiva, que refleje la riqueza y pluralidad de la Unión Europea. La alemana tiene previsto iniciar las entrevistas a los aspirantes a mediados de agosto, con la meta de definir la composición del próximo Colegio de Comisarios a principios de otoño, de modo que puedan someterse al examen de la Eurocámara en octubre.
LA CANDIDATURA ESPAÑOLA: UN DILEMA ENTRE GÉNERO Y EXPERIENCIA
En el caso de España, el Gobierno aún no ha formalizado su decisión, pero se da por hecho que la vicepresidenta tercera del Gobierno, Teresa Ribera, será la elegida. Ribera optó por no recoger su acta de eurodiputada pese a ganar un escaño en las elecciones europeas de junio, lo que la convierte en una candidata con experiencia previa en el seno de las instituciones comunitarias.
No obstante, queda la incógnita de si el Ejecutivo de Pedro Sánchez desoirá la petición de Von der Leyen de poner sobre la mesa también el nombre de un hombre. Esta decisión podría generar tensiones, ya que la presidenta de la Comisión ha dejado claro que no aceptará candidaturas individuales, sino que exige una propuesta paritaria por país.
Algunos Estados miembro, como Letonia y Eslovaquia, ya han comunicado que mantendrán a sus actuales vicepresidentes, Valdis Dombrovskis y Maros Sefcovic, respectivamente, quedando exentos de la obligación de presentar una candidatura doble. Mientras tanto, más de la mitad de los países, entre ellos Italia, Polonia y Grecia, aún no han anunciado a sus candidatos.
EL EXAMEN DE LA EUROCÁMARA: UNA ETAPA CLAVE PARA LA APROBACIÓN
Una vez que Von der Leyen se haya entrevistado con los candidatos presentados por los gobiernos nacionales, estos deberán someterse a un examen del Parlamento Europeo. Las comisiones correspondientes a cada ámbito de responsabilidad de los comisarios propuestos los evaluarán de forma individual antes de someter a votación en el pleno el nombramiento del Colegio de comisarios al completo.
Este proceso, que se desarrollará a lo largo de varios meses, es clave para la aprobación de la nueva Comisión Europea. La Eurocámara tendrá la última palabra sobre la composición final del equipo que liderará la agenda comunitaria durante la próxima legislatura.
La agilidad y coordinación entre las instituciones serán fundamentales para que la nueva Comisión pueda iniciar su andadura legislativa a finales de este año, una vez superado el examen parlamentario. La presidenta electa, Ursula von der Leyen, tendrá el reto de consolidar un Colegio de Comisarios que refleje la diversidad y los valores de la Unión Europea.
LA PARIDAD DE GÉNERO, UNA PRIORIDAD PARA VON DER LEYEN
La solicitud de Von der Leyen de presentar candidaturas paritarias por parte de los Estados miembro responde a su firme compromiso con la igualdad de género. Durante su campaña electoral, la alemana hizo de este principio una de sus principales banderas, y ahora busca plasmarlo en la conformación del próximo equipo de la Comisión Europea.
Más allá de la composición del Colegio de Comisarios, Von der Leyen también ha expresado su intención de impulsar otras medidas para promover la paridad en las altas esferas de las instituciones comunitarias. La presidenta electa considera que este es un elemento clave para garantizar que la toma de decisiones en Bruselas refleje adecuadamente la diversidad de la Unión Europea.
Sin embargo, la negociación de las candidaturas entre los Estados miembro y la Comisión Europea no está exenta de desafíos. Algunos países podrían mostrar reticencias a cumplir con el requisito de la doble candidatura, lo que podría generar tensiones y retrasos en el proceso de conformación del próximo Colegio de Comisarios. No obstante, Von der Leyen ha dejado claro que no aceptará propuestas que no respeten el principio de paridad de género.
