Más de 90.000 visitas han recibido los servicios de empleo de Cruz Roja en el último año, una cifra que refleja el creciente interés y necesidad de la población por contar con herramientas que les ayuden a encontrar un trabajo.
Dentro de este amplio abanico de soluciones, destaca la iniciativa «Mi CV en 3 Pasos», que ha logrado que casi la mitad de sus usuarios generen su currículum a través de esta sencilla y gratuita plataforma.
La Cruz Roja ha creado esta herramienta con el objetivo de facilitar la inserción laboral de todas las personas, independientemente de sus conocimientos en diseño o herramientas digitales. Al registrarse, los usuarios pueden crear su currículum profesional de manera rápida y sin complicaciones, lo que les abre la puerta a una mayor visibilidad ante las numerosas ofertas de trabajo que llegan a la organización.
Una Apuesta por la Inclusión y el Desarrollo de Habilidades
Más allá de la mera colocación laboral, el Plan de Empleo de Cruz Roja se caracteriza por su enfoque inclusivo, desinteresado y humanitario, comprometido con el bienestar y la inclusión social de las personas. Así, ofrece un apoyo integral que abarca desde la búsqueda de empleo, pasando por la formación y el desarrollo de habilidades, hasta el apoyo emocional y la orientación personalizada.
Esta visión holística se refleja en la diversidad de soluciones tecnológicas que la organización pone a disposición de los demandantes de empleo, como los simuladores de realidad virtual para aprender un oficio, los consejos de orientación interactivos, los webinars en directo o la web-app SomosGO+ para la búsqueda de empleo. Además, a través de su Servicio Multicanal de Orientación CRE-e, Cruz Roja ofrece diariamente contenidos a través de sus redes sociales para hacer más fácil, útil y dinámica la búsqueda de empleo.
Combatiendo la Discriminación y Promoviendo la Igualdad de Oportunidades
En su esfuerzo por eliminar las barreras discriminatorias en el mercado laboral, Cruz Roja ha puesto en marcha la campaña #ContrataSin, dirigida a visibilizar y empoderar a los colectivos que enfrentan mayores prejuicios a la hora de encontrar un empleo: mujeres, personas de origen extranjero, jóvenes y mayores de 45 años.
Según la organización, los principales obstáculos a los que se enfrentan estos grupos no tienen que ver con su profesionalidad o competencias, sino con una discriminación basada en criterios subjetivos y prejuicios. Por ello, a través de esta campaña, Cruz Roja busca concienciar a las empresas sobre la importancia de identificar y eliminar estas barreras de acceso al empleo, en aras de promover una igualdad de oportunidades real y efectiva.
