En junio, Infojobs reportó un total de 227,426 vacantes de empleo en España, lo que representa un incremento del 0.44% con respecto a mayo. Sin embargo, se observa una disminución del 7% en comparación con el mismo mes del año anterior, cuando se registraron 245,210 vacantes. Este análisis refleja la evolución del mercado laboral español y las tendencias en la oferta de empleo.
Los sectores destacados y las tendencias
El mercado laboral se ha visto influenciado por la reactivación económica, especialmente impulsada por el sector servicios debido a la temporada estival. Entre las categorías más destacadas se encuentran compras, logística y almacén (13% de las vacantes), atención al cliente (9%), y venta al detalle (4%), influenciadas por la campaña de rebajas.
En el análisis mensual, se resalta el aumento significativo en las categorías de compras, logística y almacén, con un incremento del 34% y más de 29,700 puestos ofertados. En contraste, la atención al cliente experimentó una disminución del 15%, a pesar de ser uno de los sectores que tradicionalmente genera más empleo, con 20,800 vacantes.
La evolución anual y la demanda laboral
En términos interanuales, se observa una tendencia generalizada de disminución, con caídas del 14% y 17% en atención al cliente y venta al detalle, respectivamente. Sin embargo, la categoría de compras, logística y almacén muestra un aumento del 16%, destacándose como una de las áreas con mayor crecimiento.
Las compras, logística y almacén; atención al cliente, y venta al detalle son algunas de las categorías con mayor demanda de candidatos, con 72,551, 122,300, y 18,741 candidaturas, respectivamente. En cuanto a los perfiles más solicitados en junio, Infojobs destaca teleoperador, mozo de almacén y dependiente como los más demandados por las empresas.
Las características de las vacantes
Del total de vacantes, el 39.7% corresponden a contratos indefinidos, con un total de 90,290 puestos de trabajo publicados bajo esta modalidad. Por otro lado, los contratos de duración determinada representan el 33% de las ofertas, con un total de 75,182 vacantes en la plataforma.
En cuanto a la jornada laboral, se observa que el 63.5% de las vacantes ofrecen jornada a tiempo completo, mientras que el 18.8% son para trabajos a jornada parcial. Estas cifras reflejan las preferencias de las empresas en términos de tipo de contrato y jornada laboral ofrecida.
El análisis autonómico
Al analizar los indicadores a nivel autonómico, se observa un descenso generalizado en todas las regiones tanto en comparación con el año anterior como con el mes de mayo. Sin embargo, destacan algunas regiones que muestran un crecimiento en ambos casos, como Canarias (+14% interanual y +16% respecto a mayo), Castilla-La Mancha (+31% versus el año anterior y +61% frente a mayo), y La Rioja (+1% en comparación con el año anterior y +7% respecto a mayo).
