La utilización de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT se ha ampliado al ámbito laboral. Los usuarios empiezan a implementar el uso de la IA para distintas tareas y así ahorrar tiempo. Pero como todo servicio, hay una serie de peligros que se deben considerar para no dar datos importantes y ponernos en peligro a nosotros mismos o a la empresa. Así que debes considerar ciertos puntos cruciales para proteger tu puesto en la compañía.
Cabe destacar que las oportunidades que ofrece ChatGPT para potenciar diferentes áreas en la vida laboral, han sido incorporadas por las compañías para tener una atención al cliente y soporte técnico automatizado, así como para traducir documentos y crear contenidos web para generar más tráfico de potenciales clientes. Sin embargo, cuando el uso de esta tecnología se extralimita y hay que tener muchos cuidados.
Riesgos de usar ChatGPT en el trabajo
Uno de los problemas más importantes es la seguridad de la información de las personas o de las personas. ChatGPT, al igual que otras herramientas de IA, almacena y guarda todo lo que se escribe en su plataforma, usando estos datos para potenciar sus futuras respuestas. Esto quiere decir que cualquier dato sensible compartido, ya sea de manera intencionada o accidental, podría ser un escenario de gran exposición en el ámbito del trabajo.
Otro riesgo significativo es la carencia de transparencia en los resultados de los test de capacitación. Esto es porque ChatGPT tiene la capacidad de responder consultas de forma automática durante evaluaciones laborales. Si los empleados usan la herramienta para salvarse de capacitaciones importantes, aprobando las evaluaciones sin haber incorporado realmente el conocimiento necesario, esto puede tener un impacto negativo para la empresa.
hay una serie de peligros que se deben considerar para no dar datos importantes.
Otros factores que ponen en peligro tu puesto laboral
Con la incorporación de la IA, las evaluaciones de las habilidades laborales pueden ser dudosas. ChatGPT puede generar instrucciones paso a paso para completar tareas precisas dentro de la plataforma como Excel, Salesforce o Google Analytics. Si los empleados consiguen ascensos o promociones solo en habilidades adquiridas artificialmente mediante la IA, la empresa corre el serio riesgo de depender de un personal que está alineado con sus calificaciones personales.
Por otro lado, en procesos de contratación, es cada vez más común que los participantes usen herramientas como ChatGPT para promocionar las evaluaciones que normalmente requieren una experiencia más analítica. Esto genera un verdadero riesgo, ya que contratar a personas cuyas habilidades y conocimientos fueron potenciadas por la utilización de IA podría ser realmente costoso a largo plazo para la compañía.
