Las negociaciones en torno al convenio textil siguen siendo un desafío para las partes involucradas. Después de una serie de reuniones, no se han logrado avances significativos, principalmente debido a las diferencias en torno a la propuesta de aumento salarial presentada por la patronal. Desde el sindicato UGT FICA, se mantiene el compromiso de alcanzar un convenio que refleje las aspiraciones de los trabajadores del sector y dignifique su labor.
La propuesta empresarial y la posición sindical
La Comisión Negociadora del Convenio de la Industria Textil y de la Confección se ha reunido en varias ocasiones, sin que se hayan logrado avances destacables. La parte empresarial ha presentado una propuesta de incremento salarial del 3,2%, lo cual se aleja de las expectativas de los trabajadores, quienes buscan recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.
Por su parte, la parte social ha planteado la necesidad de unificar las tablas de los diferentes anexos, así como los grupos profesionales, junto con la implementación de un protocolo para abordar posibles reclamaciones. Si bien la patronal se ha mostrado abierta a aceptar la creación de una tabla de equivalencia que incluya el salario base, los conceptos de paga convenio y el plus de no absentismo, ha presentado la condición de que, en aquellos casos en los que las empresas estén por encima del convenio, los aumentos salariales indirectos puedan ser compensados, una propuesta que no ha sido aceptada por la parte social.
Hacia un acuerdo justo y equilibrado
A pesar de los desafíos, el sindicato UGT FICA se mantiene firme en su compromiso de alcanzar un convenio digno que atienda las necesidades y aspiraciones de los trabajadores del sector textil. La próxima reunión, programada para el 22 de julio, se presenta como una oportunidad para lograr avances y acercar posturas, con el objetivo de llegar a un acuerdo equilibrado que satisfaga las demandas de ambas partes.
La negociación del convenio textil es un proceso complejo, pero fundamental para garantizar condiciones laborales justas y que permitan a los trabajadores del sector textil desarrollar su labor con dignidad. Tanto la parte empresarial como la sindical deben estar dispuestas a ceder y encontrar soluciones que beneficien a todos los involucrados, en aras de alcanzar un convenio que responda a las necesidades actuales de la industria y sus trabajadores.
