En un contexto de inestabilidad en el sector de las telecomunicaciones, marcado por recientes despidos colectivos en otras compañías, el sindicato CCOO ha alzado la voz en defensa de los trabajadores de Masorange. Ante la inquietud y la incertidumbre que se respira entre la plantilla, CCOO ha solicitado a la dirección de la empresa la firma de una garantía de empleo, con el objetivo de asegurar la estabilidad laboral y poner fin a las especulaciones sobre la posible destrucción de puestos de trabajo.
Esta solicitud llega en un momento crucial para Masorange, tras la reciente integración de las plantillas de Orange y MásMóvil, un proceso que ha generado una atmósfera de intranquilidad entre los empleados, especialmente entre los más veteranos. La incertidumbre se ve acentuada por la situación actual del sector en España, donde varias operadoras han implementado expedientes de regulación de empleo (ERE) para reducir su plantilla, lo que ha generado un clima de inseguridad laboral.
La Inquietud por el Futuro del Empleo en Masorange
CCOO ha expresado su preocupación por el ambiente laboral en Masorange, un ambiente que consideran que «no pasa por su mejor momento». Esta inquietud se fundamenta en la «intranquilidad asociada» al proceso de integración de las plantillas, un proceso que ha generado incertidumbre sobre la continuidad de los puestos de trabajo.
La preocupación se acrecienta por el contexto actual del sector de las telecomunicaciones en España. El sindicato hace referencia a los recientes despidos colectivos en Avatel y Vodafone España, así como al ERE que Telefónica ejecutó este mismo año, que se resolvió mediante la salida voluntaria de 3.421 trabajadores. Este escenario no hace más que alimentar las dudas sobre el futuro del empleo en Masorange.
CCOO Busca Tranquilidad y Seguridad Laboral
CCOO ha defendido la necesidad de una garantía de empleo para formalizar las «promesas» de la dirección de Masorange en torno al proyecto de crecimiento y la «no destrucción de puestos de trabajo». El sindicato considera que esta medida sería el «mejor remedio para poner coto a las especulaciones» y generar un clima de mayor tranquilidad entre la plantilla.
El objetivo principal de CCOO es, y siempre será, la defensa del empleo. En este contexto, la organización considera que la firma de una garantía de empleo sería un paso fundamental para asegurar la estabilidad laboral de los trabajadores de Masorange, un sector que se enfrenta a importantes desafíos en la actualidad. La organización ha reiterado su compromiso con la obtención de las mejores condiciones laborales, económicas y sociales para todos los empleados de la empresa.
Es importante destacar que el consejero delegado de Masorange, Meinrad Spenger, ha reiterado en varias ocasiones el compromiso de la compañía con el mantenimiento del empleo en la teleco. Sin embargo, la preocupación de la plantilla sigue latente, y CCOO considera que la firma de una garantía de empleo sería un gesto crucial para generar confianza y asegurar la estabilidad laboral en la empresa.
