La inteligencia artificial ha llegado para transformar el mundo tal y cómo lo conocemos, ya que cada vez es utilizado en una mayor cantidad de industrias y sectores laborales, nada extraño dados todos sus beneficios. Sin embargo, también puede llevar asociados diferentes inconvenientes, sobre todo para quienes están buscando trabajo. Esto se debe a que la IA puede impedirte conseguir una entrevista de empleo. Te contamos a qué se debe.
5LA IA Y LA COMPLEJIDAD DE LA TOMA DE DECISIONES
La inteligencia artificial, a menudo, no tiene la suficiente capacidad para poder comprender contextos complejos, y de la toma de decisiones basadas en información subjetiva, lo que puede derivar en decisiones erróneas a la hora de llevar a cabo un proceso de reclutamiento.
A ello hay que sumar que la falta de transparencia en los algoritmos puede ser problemática, lo que hace que resulte más complicada la detección y corrección de errores. Por este motivo, todas aquellas empresas que recurren a este tipo de plataformas basadas en este avance tecnológico deben ser consciente de sus riesgos y limitaciones y buscar formas de mitigarlos para que realmente pueda ser de ayuda a la hora de reclutar personal.
