Después de las contrataciones masivas que hicieron las empresas en 2020 y 2021, ahora llega un tiempo en el que las reestructuraciones están dejando fuera a varios trabajadores. Las rondas de despidos ya no son masivas, pero desde 2021 hay una modalidad que sigue creciendo y deja fuera de su puesto de trabajo a varios empleados: el despido disciplinario. Para que una compañía rescinda el contrato de un trabajador de forma unilateral debe argumentar la razón por la que lo hace. Aquí te dejamos todos los detalles sobre esta preocupante medida que puede afectar hasta a tu entorno más cercano.
8Otros motivos para echar a alguien del trabajo
Entre las causas más repetidas por las cuales se echa a la gente de su puesto de trabajo está la disminución de su rendimiento laboral o la mala conducta hacia sus compañeros y superiores. Las ofensas físicas y verbales hacia sus compañeros y responsables están consideradas como una falta grave y pueden llevar al despido. Otros motivos que pueden dejar fuera a un empleado/a pueden ser una reducción en el presupuesto y despido colectivo. El trabajo es uno de los espacios en los que más tiempo pasamos en nuestra vida. Es común encontrar aliados y rivales, tal como sucede en la vida. No obstante, el control de las emociones es vital para no caer en varias de las razones de despido, sobre todo si es un empleo necesario para la propia subsistencia del ser humano.
