Los empleados de Carrefour, la conocida cadena de supermercados de origen francés, disfrutan de unas condiciones laborales que en algunas ocasiones han sido puestas en entredicho. Muchas personas se plantean trabajar en esta empresa, pero antes de hacerlo es necesario que sepas los secretos de los empleados de la cadena de supermercados que no quieren que sepas.
6TIPOS DE FALTAS
Una vez que se tienen claras las sanciones para las faltas leves, faltas graves y faltas muy graves, que pueden incluso llevar a suponer la rescisión del contrato. Entre las faltas más leves podemos encontrar la de llegar más de 15 minutos tarde al trabajo reiteradas veces en un mes; abandonar el trabajo sin causa justificada; o no asearse o mantener una limpieza personal que pueda perjudicar a la imagen de la empresa.
A partir de ahí nos encontramos con faltas graves como faltar al trabajo sin causa justificada, no obedecer a los superiores, realizar sin permiso trabajos particulares durante la jornada laboral o dar la clave de acceso individual a otra persona, entre otras; y las faltas muy graves, como no rendir en el trabajo de forma continuada, abuso de confianza en el desempeño del trabajo, malos tratos a jefes, familiares, compañeros y público o violar el secreto de correspondencia o documentos reservados de la empresa, entre otros.
