Siempre que comienza septiembre, aunque todavía queden varios meses para que termine el año, tendemos a pensar que empieza un año nuevo. Volvemos del verano y sabemos que pararemos de trabajar intermitentemente durante el año hasta que regrese el próximo verano. Así que, de alguna manera, es como empezar un nuevo año. Llegados a octubre, ya es hora de que sepamos cuál es el calendario laboral para organizar 2023 como se debe y exprimir al máximo cualquier día en el que podamos descansar.
4Cómo se decide el calendario laboral de una empresa
Todas las empresas realizan una consulta, y previo informe a los representantes de los trabajadores, para establecer cómo quedará el calendario laboral. Se estipula cuál es el horario de trabajo de los empleados, así como la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales o dentro del horario, así como otros días no laborables. Siempre se tendrá en cuenta cuál es la jornada máxima legal o la pactada entre trabajador y empleador.
