Internet es un campo de cultivo para todo tipo de timos. También en un aspecto tan sensible como el ámbito laboral. Cuando una persona busca empleo, lo hace con la ilusión de encontrar un proyecto en el que se sienta realizado, le ayude económicamente y no suponga tener que vivir para trabajar. El cibercriminal se extiende en la era de la conectividad, aprovechando la necesidad y, en muchos casos, la desesperación que sufren muchos ciudadanos por encontrar un empleo. Ni siquiera redes profesionales, a priori, como LinkedIn se libran de las fake jobs u ofertas falsas de trabajo. ¿Cómo identificarlas para no caer en ellas? Organizaciones como FACUA llevan años advirtiendo de la existencia de estos fraudes tanto en redes sociales (Twitter, Facebook, LinkedIn) como en portales especializados.
1OFERTAS FALSAS DE EMPLEO PARA VENDER FORMACIÓN
Esta modalidad de ofertas falsas de trabajo es una de las más antiguas, y quizás por ello la más efectiva. Tienen un público muy determinado: parados de larga duración, o de mediana edad que no encuentran un trabajo estable y al que apelan a dos elementos. Por un lado, les prometen reciclaje para abrirse un nuevo futuro laboral; asimismo, les convencen con la promesa de que harán prácticas o será como una formación similar a la FP Dual, esto es, formación teórica con una base práctica en empresa. Por supuesto, esta parte de conocer el entorno laboral no tiene ninguna contraprestación para el alumno-trabajador, pero ellos sí que se benefician de ello económicamente.
