El vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado, ha presentado hoy un protocolo de recomendaciones de «vuelta segura al trabajo». El objetivo es contribuir desde el ámbito laboral a fortalecer la protección de la salud de los madrileños y facilitar la incorporación al trabajo de forma segura. El acuerdo ha sido rubricado por el consejero de Economía, Empleo y Competitividad, Manuel Giménez; los secretarios generales de CC.OO. Madrid, Jaime Cedrún, y UGT Madrid, Luis Miguel López Reillo y el presidente de CEIM, Miguel Garrido.
La Comunidad ha consensuado con los agentes sociales una serie de recomendaciones para evitar rebrotes de Covid-19 en la vuelta al trabajo tras las vacaciones. Las más destacadas son mantener a los empleados en los mismos turnos, escalonar las entradas y salidas del trabajo y eliminar las reuniones presenciales. Además, se están llevando a cabo visitas a empresas para confirmar que se cumplen las medidas de protección obligatorias en los centros de trabajo.
La mejor protección, la prevención
Sin embargo, Ignacio Aguado ha insistido en que la mejor manera de protegerse y evitar contagios es mediante la responsabilidad individual y sobre todo el uso de la mascarilla. “Es nuestro cinturón de seguridad, el mejor arnés o el mejor antivirus en la vuelta al trabajo”, ha señalado.
El protocolo de recomendaciones rubricado hoy recoge una serie de medidas a aplicar en los distintos centros de trabajo de la región, siempre que sus circunstancias y configuración lo hagan posible. Y tienen como denominador común el objetivo de extremar las precauciones con motivo de la reincorporación de los trabajadores tras el periodo estival. Así, cuando ésta se produzca se recomienda proporcionar al trabajador un documento que recoja información sobre las exigencias sanitarias y de distanciamiento vigentes en la empresa. También se incluyen instrucciones sobre cómo proceder en caso de presentar síntomas compatibles con Covid-19.
Otras medidas contra el Covid-19
En el acuerdo firmado por Aguado, también se recuerda la necesidad de extremar las medidas de ventilación, limpieza y desinfección, el lavado frecuente de manos, el mantenimiento de la distancia de 1,5 metros o la eliminación de saludos físicos. Y por supuesto se recomienda el uso de mascarilla en todo momento, incluso aunque se guarde la distancia de seguridad, durante los 14 días posteriores a la terminación del periodo vacacional de la totalidad de la plantilla.
Prevención, pero también sanción
Además de este protocolo, la Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha puesto en marcha en los últimos días una campaña de visitas a distintas empresas de la región para reforzar la información sobre las medidas que deben adoptar para evitar rebrotes de coronavirus en sus entornos laborales. El objetivo de esta campaña es sensibilizar, asesorar y comprobar que las empresas madrileñas cumplen sus obligaciones a la hora de dotar a sus trabajadores de los medios de protección frente al contagio del Covid-19, establecidos por el Real Decreto Ley 21/2020 dictado el pasado 9 de junio por el Gobierno central.
El mencionado Decreto Ley habilita a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y al personal del IRSST para comprobar que se están aplicando estas medidas y, en su caso, proponer sanciones por el incumplimiento de las mismas que pueden oscilar entre los 2.046 y los 40.985 euros.
