McDonald’s España está llevando a cabo un plan de expansión ambicioso, con el objetivo de abrir 200 restaurantes en los próximos cuatro años. Esta incorporación de franquiciados contribuirá a duplicar el ritmo de aperturas de la compañía hasta 2028, lo que les permitirá alcanzar los 800 restaurantes en todo el país.
Actualmente, McDonald’s cuenta con más de 600 restaurantes en España, de los cuales el 95% son operados por sus 120 franquiciados. Estos empresarios han sido fundamentales para la generación de 26.000 puestos de trabajo directos y 60.000 indirectos en el país. Las futuras aperturas se estiman que sumarán otros 10.000 empleos.
Facilitando la Incorporación de Nuevos Socios Franquiciados
Para facilitar la incorporación de nuevos socios franquiciados, McDonald’s se encarga de todo el proceso de apertura de los nuevos restaurantes, comenzando por la selección y evaluación de las ubicaciones. Este proceso se realiza siguiendo criterios de oportunidad y rentabilidad de negocio, lo que asegura que cada nuevo restaurante esté estratégicamente situado para garantizar su éxito.
Una vez identificada la ubicación óptima, McDonald’s se ocupa de la adquisición de la propiedad y realiza las inversiones necesarias para adaptar el espacio a los estándares de la marca. De esta manera, el franquiciado recibe un restaurante completamente equipado y listo para operar bajo el sello de McDonald’s.
Este enfoque permite a los nuevos socios centrarse en la gestión y desarrollo de su negocio desde el primer día, contando con el respaldo continuo de la compañía en todas las etapas del proceso.
Formación e Identificación con la Marca
Los franquiciados reciben formación, apoyo y asesoramiento continuo para gestionar sus restaurantes de forma independiente y fructífera. A cada franquiciado se le imparte un programa integral de formación durante aproximadamente doce meses, que persigue la excelencia en la gestión del negocio y del equipo humano.
A través de esta metodología, la compañía se asegura de establecer relaciones empresariales duraderas y eficientes que fomenten el desarrollo de estándares y prácticas sostenibles de alto nivel.
Según el director de Restaurantes de McDonald’s España, Ángel Luis Castillo, el proceso de selección busca un perfil concreto: mujeres y hombres «que quieran liderar su propio restaurante y que se identifiquen con la cultura, los valores y el propósito de McDonald’s para seguir creciendo de forma sostenible y responsable.
